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Con información de López-Dóriga Digital | Ciudad de México. | 06 Nov 2026 - 09:53hrs

Trabajadores pertenecientes al Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron este viernes 6 de noviembre una suspensión de actividades de carácter indeterminado en protesta por el esquema de evaluación de desempeño publicado recientemente en el Diario Oficial de la Federación (DOF). La movilización social ha generado afectaciones operativas directas en al menos 22 sedes distribuidas en más de 16 entidades del país, evidenciando una creciente fractura entre el personal operativo y los órganos administradores.

Uno de los puntos neurálgicos de la protesta se registró en las instalaciones del recinto judicial de San Lázaro, en la Ciudad de México, donde desde las primeras horas de la madrugada empleados colocaron candados en los accesos e instalaron un plantón permanente. Los inconformes precisaron que la suspensión de plazos y labores ordinarias se mantendrá hasta que las autoridades modifiquen las disposiciones vigentes, salvaguardando únicamente el acceso al Centro de Desarrollo Infantil, personal de seguridad y servicios de atención prioritaria.

El marco normativo impugnado contempla la aplicación de exámenes de conocimientos y desempeño durante los días 4, 8, 14 y 15 de diciembre, dirigidos a secretarios proyectistas, asistentes, actuarios y oficiales judiciales. El modelo establece una escala de calificación de cero a 100 puntos con el argumento de medir la preparación técnica y elevar la calidad en la impartición de justicia; sin embargo, incluye la rescisión laboral para quienes obtengan 59 puntos o menos y no aprueben una evaluación extraordinaria.

Los manifestantes argumentan que el examen de conocimientos únicamente pondera el 40 por ciento del puntaje global, mientras que la fracción restante queda sujeta a criterios de evaluación emitidos por superiores jerárquicos y compañeros, lo que a su juicio abre la puerta a subjetividades, represalias políticas y vulneración de la estabilidad laboral. La representación sindical aclaró que la base trabajadora no se opone a ser evaluada, pero exige la implementación de parámetros objetivos y esquemas de capacitación previa.

Ante el escalamiento de las protestas, el Órgano de Administración Judicial (OAJ), encabezado por Ernesto Vargas Solano, sostuvo que la jornada de pruebas fijada para diciembre poseerá un carácter estrictamente diagnóstico para detectar áreas de oportunidad. No obstante, la dirigencia sindical a cargo de Jesús Gilberto González Pimentel convocó al personal a no presentar las pruebas y anunció mesas de negociación para modificar el acuerdo, advirtiendo que de no alcanzar consensos se radicalizarán las medidas de presión.